Productschap vis

Arbeidsvoorwaardenonderzoek in de vissector

De vissector: doe-het-zelvers of teamspelers? Eind 2009 is een groot arbeidsvoorwaardenonderzoek gestart onder werkgevers en werknemers in de vissector. Het Productschap Vis, waarin werkgevers en werknemers zijn vertegenwoordigd, wil graag weten welke arbeidsvoorwaarden werkgevers en werknemers in de vissector belangrijk vinden. Is dat de beloning of zijn dat juist de werktijden? Zijn het de arbeidsomstandigheden of juist de scholingsmogelijkheden? En hoe willen werkgevers en werknemers hun arbeidsvoorwaarden het liefst regelen? Willen zij zelf individuele afspraken kunnen maken of is het wenselijk om collectief de arbeidsvoorwaarden te regelen?

Hoewel het vanuit de achtergrond van de verschillende schakels goed verklaarbaar is dat er voor veel bedrijven geen cao geldt, kan de vraag worden gesteld of de sector hiermee niet een belangrijk instrument mist. Cao’s maken het immers gemakkelijker langetermijnplannen te maken, maken kosten inzichtelijk en beheersbaar, en bieden de kans om gericht te investeren in de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.

De resultaten zijn frappant. Opvallend is de conclusie: Ongeveer de helft van de werkgevers die op dit moment geen cao kennen, zou wel graag een cao hebben of twijfelt nog.

Download het onderzoeksrapport Arbeidsvoorwaardenonderzoek in de vissector.